el principio de peter
Dr. Laurence J. Peter y Raymond Hull
Dr. Laurence J. Peter y Raymond Hull
este es un libro que explica y te resuelve dudas en la que a veces te preguntas porqué de esas causas al leerlo tiene bastantes historias es un libro desprende sentimientos de risa pero cuando vas avanzando en la lectura te das cuenta de lo grave que es la situación y que tan incoherente podremos ser las personas y que no solamente afecta a la persona que realice dicha acción sino también a muchas personas que lo rodean dentro de la sociedad es una cadena o un círculo en la cual no podemos evitarnos unos a otros siempre va ver una relación primaria, secundaria, o terciaria.
el tema principal de esta obra es la incompetencia del hombre un dato que rescate fue en que el ser humano siempre es incompetente, no es para alarmarse esto depende de qué nivel de incompetencia se encuentre cada uno.
la incompetencia es un factor importante dentro de nuestras vidas en el libro de principio de peter me llamó bastante la lectura de una historia en la que hay personas que ellas mismas se vuelven incompetentes porque su finalidad es su tranquilidad y han encontrado una felicidad porque temen que al ascender de origen a una vida llena de estrés y enojos en mi opinión es libre esa idea y la respeto, la cual no todo en la vida es solo pensar en dinero, si es importante pero siempre y cuando nos sientamos felices en nuestra area de trabajo.
la incompetencia podría ser el causante de muchos malentendidos y problemas dentro de una sociedad.
dentro de la vida laboral la incompetencia puede ser el causante de que uno no ascensa a un mejor puesto esto se debe a que el jefe es un incompetente y tiene sometidos a los trabajadores por sus ideas.
hasta los mejores estudioso tiene una incompetencia, todas la personas solemos ser competentes en unas áreas pero en otras somos de lo peor así la obra nos menciona en que un jefe de una cierta área era excelente pero cuando lo llegaron a cambiar de area provocó diversos problemas que tuvo consecuencias en la compañía, esto nos da un claro ejemplo en que podremos ser muy competentes en unas áreas y en otras no sabemos ni a donde correr.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario